الخرطوم:بورتسودان :محمد مصطفى
أعلنت الشركة السودانية للهاتف السيّار “زين” عن استيعاب دفعة جديدة من المشاركات في برنامجها المجتمعي “النساء في التكنولوجيا”، وذلك في إطار جهود الشركة الرامية إلى تمكين المرأة وتعزيز حضورها في المجالات التقنية الحديثة.
وتضم الدفعة الجديدة 62 خريجة، سيخضعن لبرنامج تدريبي وإرشادي مكثف بإشراف نخبة من المتخصصين وقيادات الشركة، وذلك ضمن استراتيجية “زين” الهادفة إلى دعم الشباب عموماً والنساء على وجه الخصوص، والمساهمة في تقليص الفجوة بين الجنسين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
يُنظّم البرنامج دورتين سنوياً بهدف زيادة الحضور النسائي في المجالات التقنية، ويتضمن جلسات معرفية وورش عمل تفاعلية صُممت خصيصاً لتطوير المهارات التقنية والقيادية للمشاركات، وتعزيز جاهزيتهن للانخراط بكفاءة وثقة في سوق العمل المحلي والإقليمي.
وأوضحت شركة “زين” في بيانها، أن البرنامج يعتمد على منهجية تدريب وإرشاد عملي تتيح للمشاركات الاستفادة المباشرة من خبرات موظفي الشركة، ونقل المعرفة المهنية والميدانية إليهن. وأشارت الشركة إلى أن عدد المستفيدات من البرنامج تجاوز 200 فتاة منذ إطلاقه -رغم ظروف الحرب- مما يعكس الأثر الإيجابي المتنامي للمبادرة في دعم وتأهيل الكفاءات النسائية الشابة.
وأكدت الشركة التزامها بتطبيق أعلى معايير العدالة والشفافية في جميع مراحل اختيار المشاركات، داعية الراغبات في الانضمام إلى الدورات المقبلة إلى متابعة القنوات الرسمية للشركة ومنصاتها المعتمدة على مواقع التواصل الاجتماعي للاطلاع على تفاصيل وآليات التقديم.
ويُجسد مشروع “النساء في التكنولوجيا” رؤية “زين” الاستراتيجية في تمكين الكفاءات الشابة، وإعداد جيل من القيادات النسائية القادرة على مواكبة التحول الرقمي، والمساهمة في دعم الابتكار والتنمية المستدامة.
